Chương 7 trình bày về "Động cơ thúc đẩy". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Những đặc điểm của động cơ làm việc, mô hình của động cơ làm việc, những hướng dẫn cho các nhà quản trị,...Mời các bạn cùng tham khảo!

 33 p humg 15/07/2018 132 1 Download

Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: Khái niệm kiểm tra, mô hình lợi ích- chi phí của kiểm tra, các kiểu kiểm tra, cơ sở của công tác kiểm tra, mô hình kiểm tra hiệu chỉnh, các phương pháp kiểm tra căn bản trong tổ chức.

 21 p humg 15/07/2018 120 1 Download

Phần 1 ebook gồm các nội dung chính: Bước đầu làm quản lý, trở thành người quản lý giỏi, phương thức quản lý "Coi con người là nền tảng phát triển", con mắt trí tuệ để nhận biết nhân tài,... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

 276 p humg 29/06/2018 130 1 Download

Phần 2 ebook gồm các nội dung chính: Tăng cường cầu nối quan hệ, làm việc dưới sự lãnh đạo của người chủ huy, quyết sách, xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp,... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

 184 p humg 29/06/2018 151 1 Download

Nối tiếp phần 1, phần 2 ebook "Quản trị nguồn nhân lực" do NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh ấn hành gồm các nội dung chính: Đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

 264 p humg 29/06/2018 144 1 Download

Phần 1 ebook "Quản trị nguồn nhân lực" do NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh ấn hành gồm các nội dung chính: Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, quá trình tuyển dụng, trắc nghiệm và phỏng vấn, định hướng và phát triển nghề nghiệp,... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

 233 p humg 29/06/2018 141 1 Download

Nội dung sách được chia thành nhiều chương: Tổ chức hệ thống thông tin trong doanh nghiệp Chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm Dự trù ngân sách. Với cách trình bày dễ hiểu, đặc biệt trong giáo trình hướng đến sự chuẩn bị tổ chức quản lý hoạt động doanh nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 9001-14000.

 188 p humg 23/05/2018 149 2 Download

Quản trị nguồn nhân lực là những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào mục tiêu của tổ chức trong khi đồng thời cố gắng đạt được những mục tiêu của cá nhân ". Mục tiêu của tổ chức nhằm chi phí lao động thấp trong giá thành. Năng suất lao động tối đa của nhân viên. Nguồn nhân lực ổn định và sẵn sàng.

 168 p humg 23/05/2018 127 1 Download

Hệ thống Hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp (ERP) hoặc hệ thống ERP là một thuật ngữ được dùng liên quan đến một loạt hoạt động của công ty, do phần mềm máy tính hỗ trợ, để giúp cho công ty quản lý các hoạt động chủ chốt của nó, bao gồm: kế toán, phân tích tài chính, quản lý mua hàng,... Giáo trình gồm 5 chương. Mời bạn đọc tham khảo.

 108 p humg 23/05/2018 177 2 Download

Giáo trình gồm 12 chương: Chương 1 - Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; Chương 2 - Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự; Chương 3 - Phân tích và thiết kế công việc; Chương 4 - Hoạch định tài nguyên nhân lực; Chương 5 - Tuyển mộ nhân viên; Chương 6 - Tuyển chọn nhân viên; Chương 7 - Định hướng và phát triển nghề nghiệp; Chương 8 - Đào tạo và...

 217 p humg 23/05/2018 153 1 Download

Giáo trình khoa học quản lý vận dụng vào quản lý doanh nghiệp được biên soạn nhằm cung cấp cho sinh viên và các nhà quản lý doanh nghiệp những kiến thức cơ bản nhập môn về khoa học quản lý, trong đó đặc biệt đề cập sâu hơn về quản lý hoạt động kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo và học tốt.

 74 p humg 23/05/2018 104 1 Download

Bài viết Tăng cường năng lực tổ chức bộ máy thực hiện trợ giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trình bày loại hình doanh nghiệp này phát triển, hệ thống tổ chức bộ máy đã được thành lập và đã đạt được một số kết quả nhất định. Tụy nhiên, bài báo này cho rằng, hệ thống tổ chức đó cần phải được tăng cường hơn nữa để...

 7 p humg 23/05/2018 70 1 Download